〈一〉支持傳統產業，注重人才培育

　　政府有很多關於傳統產業的政策，但是對這些傳統產業的廠商來講，到底有沒有實質的幫助呢？

　　負責車床工法的楊老闆希望政府對傳統產業這一塊可以秉著支持的態度且重視傳承。也希望政府在人才培育這個方面可以多用一點心，不要原本是學校的工作，卻轉為企業老闆的負擔。高職的學科裡要落實技能的培訓，例如怎麼看游標卡尺，期望政府可以好好著重於人才培育這塊，不要高職讀出來卻什麼都不會，這樣子傳統產業才不用自己再花很多心思訓練人才，以避免傳統產業的沒落。              

〈二〉以輔導代替開罰

 　　另一位負責銑床製程的邱老闆則是希望政府可以加強輔導違法的廠商，使之改善並合法化，而不是一味地開罰。政府要有同理心，用比較合理的價錢，吸引這些廠商到工業區設廠，減少他們資金的流失，他們才不會想辦法鑽法律漏洞，也才可以有效減少環境的危害。尤其是電鍍業者，台灣有很多的電鍍業者都不在工業區內，政府白天抓排廢水，而他們就利用晚上偷排，這樣子就算政府再怎麼開罰，還是會有人想要鑽漏洞，根本不能有效停止環境危害。

 

〈三〉長期經營，塑造良好風氣

　　承蒲實業楊承蒲老闆表示：行政業管部門，簡單來說就是政府。時下很多年輕人出來工作都抱怨22K太少，但是在傳統產業裡願意支付超過30K薪水的廠商實際上有很多，卻還是沒有人願意來做，原因很簡單，因為怕辛苦。傳統產業是需要技術的東西，很多人來個幾天就放棄了，技術怎麼養成？這是這個社會的亂象。政府要設法去處理。