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漢光行政總監「朱玉昌」叔叔

 

朱玉昌小檔案

台灣資深文化工作者,善策略規劃與整合,近年深耕於文創產業研究和實踐,曾先後服務於中時報系、天下雜誌、聯合報系等媒體集團,目前專任漢光創藝文化總經理暨任教於元智及輔仁兩校大學中文系。同時分享漢光人聲創藝樂團團員文創暨古典文學知識。目前正為推動公益、傳播文創、發揚漢學而努力,並與年輕人分享他眼中的文化。

訪談內容

今天大家從朱總監的訪談裡面都了解到漢光成立的背景及由來,對於漢光教育基金會在推動漢學上的努力都感到相當佩服,他們一直努力創新在推動中華文化,就是希望更多人能喜歡,而應用阿卡貝拉來推動也真的讓我們感到新奇,也能跟著朗朗上口,因此我們也會記取朱總監的勉勵,培養欣賞音樂及中華文化的興趣。

 

踏上漢光人聲創藝樂團總經理的旅程

成立快三年的漢光人聲創藝樂團是由漢光教育基金會所創辦的,因為漢光教育基金會極力推廣漢字與古詩詞,我提議使用阿卡貝拉的方式呈現,基金會非常的認同並且聘請我擔任總經理一職。這一項職務所做的非常複雜,包含所有的人、事、物,物裡面又包括金錢、財物…….等,想辦法把這些東西整合起來,使這間公司能夠在各方面順利運作。


 

漢光人聲創藝樂團成立過程

樂團的成立者就是我們公司的行政老闆,之後所需要成員有老師、團員與經營者來負責經營這個團體,這個團也需要有一個經紀人,負責處理樂團內各式各樣的行政事務,每個人有每個人的角色需要分工合作,不是憑一己之力完成。樂團有另一個名稱為「漢光演襲」,是由於這些哥哥姐姐團員進來後,相對來說年輕人有更多的創意與想法,對於漢光人聲創藝樂團名稱較為古老,希望能夠活潑一點,才因而有「漢光演襲」這個名字出現,其實我們本來就叫做「漢光人聲創藝樂團」。


 

總經理甘苦談

辛苦是一定會有的,沒有人不辛苦,只是過程裡我們想辦法做得更好,好比樂團在舞台上演出時,表現好時我們會覺得很開心,就像目標達成時沮喪會不見。除了漢光總經理外我還是大學的教授,這兩份工作是不會衝突的,因為我們希望更多人認識漢光人聲創藝樂團及中華文化,所以使用更多的方法讓更多人都能接受,而不是只有幾個人響應而已。


 

遇見阿卡貝拉

我覺得人喜歡的音樂會隨著年紀的增長而有不同的變化,人的聲音是最純最好聽的,而且可以模仿更多的聲音像是鼓聲、喇叭、二胡、蟲鳴鳥叫等,而不用靠樂器彈奏,用人的聲音就可以模仿出來了,人的潛能是無限的所以他會蒐集素材然後把它展現出來,在演唱時跟樂團進行結合,這樣的聲音非常完美也可以做出更多種的變化。今天用阿卡貝拉結合古詩詞,是一種很特殊的詮釋方式,會讓大家感覺到這是很有創新與創意的方式,譬如演唱的方式與歌詞內容、樂團組成的方式都與別人有所不同,使人們覺得很獨樹一格。


 

在您眼中的漢光人聲創藝樂團

樂團裡除了以詩詞和純人聲歌唱外,還有肢體動作與舞台畫面,藉由多媒體的方式在舞台上呈現,配合著肢體動作與人聲歌唱與詩詞的結合完美演出,我們稱為四位一體,這是我們漢光樂團的一大特色。我們的團員是海選出來的也都是科班出身,具備基本的識譜能力,但他們還是非常認真在學習及練習,更何況他們四散各地擁有不同的身份,但還是會於固定時間裡到達台灣合唱音樂中心進行團體練唱,真的非常認真與努力。


 

舞台上的完美呈現

一個人要單獨在台上演出是比較簡單,相對於變成阿卡貝拉團時,大家彼此間的互動要很有默契,而且阿卡貝拉要表演的好,練唱是非常重要的。我們涉及的詩詞不單是唐詩、宋詞、元曲等,舉凡各種古典甚至千字文都會做為演出的考量,但是要將這些意境傳達給台下的觀眾,團員們必須要了解其中的意思,之後揣摩心境再用肢體動作及表情來做呈現,這就需要花比較多的時間去練習。


 

漢光的過去、現在與未來

在過去時,由於許多成員來自各地,大家的時間無法配合,導致練習無法順利進行,之後藉由溝通、溝通、再溝通,真的無法時也只能放棄演出的機會了,漸漸的大家練習久了,遇到的問題就是好還要更好,就像我們學舞蹈一樣就為了追求更好的境界,所以我們還需要加強很多方面。目前遇到最大的困難是把樂團推廣出去,讓更多人認識,也希望大家聽到藉由歌聲所唱出來的詩詞歌賦,能有更進一步的了解,更期待我們走出台灣,讓國際知道台灣有個樂團名叫做漢光人聲創藝樂團,這樣才能達到我們基金會創立樂團的目的,也勉勵樂團能夠持續努力、加油。

 

 

給小朋友的勉勵

學習阿卡貝拉是一件開心的事,當成興趣的培養也是很有趣的,但是你一定要熱愛音樂,也要有一個認知阿卡貝拉是團體的表現,並非單靠個人演出,一定要藉由團體合音的角色,才能夠有美麗的人聲音樂。


訪談心得

 

蘇千涵:

在訪談的過程當中,我們訪談的總經理他都會一一詳細的說明、回答我們的問題。比如說我們問一個題目,他就會回答十個題目,而且總經理在訪談時都不會嫌口乾舌燥,也不會故意刁難我們,雖然是第一次訪談很緊張,但是跟總經理訪談時真的很愉快、很輕鬆,所以我才有深刻的訪談經驗! 因為我很緊張,所以在訪談時,我沒什麼在跟總經理有互動,我下次一定會全力的改進。


 

黃郁芹:

這次我跟千涵一組訪談了總經理和團員,可能因為千涵是第一次訪談不認識的人所以他在訪談時有點緊張,但還是有努力的訪談、跟總經理、團員互動,我也在他有需要幫助時幫他。而受訪者也很親切,所以我覺得這次的訪談活動很棒~這讓我想起我五年級時第一次到外面訪談團員時也是相當緊張,但也因為那次的訪談有經驗,現在已經可以克服緊張,也能一邊保持微笑跟團員訪談了!雖然有時候會忘了跟團員互動,問題沒有繼續追問下去,還有錄音到後來才發覺放出來的聲音太小,訪談時音量應該大聲音一點,這些都是需要改進的地方。

資料來源:美麗人聲隊訪談整理編輯