經營理念之形成與方法
《一》胼手胝足，共創未來是同仁心中共同的理念
雖然景氣不好，但我們相信未來 是大家共同開創的，沒有不景氣只有不爭氣，只要大家同心協力，齊力斷金必可創立美好的未來。
《二》人才培育，厚植技術是企業經營重心
人才與技術是企業永續經營的根本， 所以目前與多家學校建教合作提供有興趣學子工讀、了解 的機會，另有計畫培訓同仁在職進修，鼓勵同仁隨時充實自我，同仁之間也利用工作閒暇之餘，相互分享所學；定 期舉辦年度教育訓練，編列進修教育課程計畫，並將所需 經費納入年度預算中。
《三》人文擴散，價值尊嚴
公司內部不斷吸收新知，提升人品，教育員工素養，改善週 遭環境，從自我品格改造開始，環境 6S、藝術化工廠、籃球場、休閒中心、單車社、讀書會、圓桌分享會…等；不分外籍或本藉員工，無形中建立屬於同仁的品格素養；在 嚴格地要求與自我突破激發潛能下，進而提升價值觀與工 作尊嚴，讓每位同仁都能樂於工作，以工作為榮。
《四》疼惜地球，永續經營
人人皆知地球暖化問題日益嚴重，能源日益枯竭，現階段 專研『綠色能源』、『節約能源』是解決之道，唯有每個人 盡一己之力愛護地球，珍惜地球，企業的永續經營才不失 其存在之意義。 |
