專訪廣宣課課長：林明忠
由於維力是一家大公司，要進去參觀需要事先預約，但因為公司有所考量，所以我們拜託老師替我們跟公司內部進行溝通，經過一個禮拜的時間，我們終於敲定時間地點，為我們詳細介紹維力的是廣宣課課長—林明忠，他替我們解說了整個公司內部的運作模式，還有旗下產品的介紹跟他們追求的理想，我們也藉由這次的好機會，向課長提出我們先前困惑已久的問題，課長熱心的一一為我們解答，以下就是我們想要知道的問題和課長給我們的答案：
1.為什麼會選擇維力就職?
因為本身就是從商業設計科出身的，所以算是學以致用，對這方面我也比較精通，才會選擇到維力任職。
2.廣宣課在維力是負責哪些部份?
屬於行銷服務部，負責音樂管理、行銷設計、廣告設計，一般常用的宣傳手法都是我們廣宣課負責的，除了大家廣為熟悉的電視廣告，我們也積極在各大網站進行宣傳，希望能達到手機、電視、電腦都是業界第一的目標，廣宣課也負責活動推廣、異業結合，希望能夠藉由好的宣傳創造出巔峰的成績。
3.請問課長您有在工作方面遇到什麼樣困難嗎?
其實我們的內部組織是不會有什麼衝突，但可能一個案子是好幾個下去分配，有一個人拖延到時間會導致其他人都無法進行，所以每個人都需要互相配合，經過大家的溝通才可以讓案子順利進行。 4
.維力有眾多家喻戶曉廣告，請問您最喜歡哪部廣告?
早期有一部廣告內容是用很多生活用品模擬泡泡麵的聲音，像是沖茶葉時聯想到將熱水到入碗中的感覺，運用想像力讓人一一聯想到泡麵，內容儉約卻不單調，又與生活息息相關，所以我個人比較喜歡這部作品。
5.前幾年維力公司有發生財務危機，那您當時的心情是?
在我進來時就已經有財務危機了，但其實沒有太大的影響，主要是因為董事長家族投資失利才會造成財務危機，但和維力本身其實沒有多大牽連。
6.維力為什麼堅持聘用台灣員工?
再做食品產業，自然的很多小細節要注意，如果聘用外籍勞工，語言不通很容易產生問題，所以用台灣人除了是為了安全考量，也創造了許多就業機會，尤其我們的員工大多是田中地區的居民，更是提供了他們養家活口的好機會。
7.請問課長對於未來有什麼規劃?
其實不管在那個職位工作，最重要的就要邊做邊學習，吸取多一點的經驗，培養自己的實力，才有跟別人競爭的機會，所以不只是想著要更上一層樓，爬上更高的地方，真正重要的其實就是從中獲得的經驗和知識。
我們所這些問題都是想要了解身為維力員工對於維力的一些看法，課長很大方的和我們分享他的經驗，讓我們了解他們所做的工作其實不是我們想的那麼簡單，而我們也學到在職場上我們應有的態度，從工作中吸取經驗，提升自己的水準和增加自己的知識，比想著要升遷什麼的都還要重要，正所謂一步一腳印，只要我們腳踏實地，做好自己應盡的責任，那麼總會有成功的一天。
